公司簡介
當前位置:首頁 >> 新聞資訊 ? 行業新聞

“互聯網+”成為企業管理新寵兒

時間:2017-08-16 17:42:06 來源:中華鐵道網 作者:付麗清 陳琨 點擊:1234

近日,中鐵城建集團南昌公司職工網絡培訓考試平臺正式投入使用并開始運營,來自18個項目部的248名員工足不出戶,輕點鼠標就按期完成考試,“互聯網+考試”的新模式已受到廣大職工的追捧和肯定。

  在經過60分鐘緊張而激烈的網上答題,該公司包頭萬郡、黃驊南、廣南站前廣場三個項目部獲團體組織優秀獎,王文華等25人獲七大模塊前10%分別在七月份月度考核工作成效項另增200%和100%的獎勵。

  原來為提升企業管理能力,增強各類人才業務知識水平,南昌公司因地制宜開展一輪基礎制度及管理辦法知識競賽,于2017年6月下發了《項目自主培訓效果考核通知》,籌劃網絡培訓考試操作平臺。在機關各業務部門積極支持和大力配合下,僅用一個月時間完成了對集團公司、公司各項管理制度、操作流程、紅線綠線重點內容的梳理,并以選擇題和判斷題進行編制。人力資源部于7月10日前完成了包括工程管理、質量管理、安全管理、財務管理、黨群管理、和技管理、設備物資管理、成本管理、八大員管理八大模塊的網絡培訓考試平臺的編程,各模塊題庫內容的導入,并于7月10日按計劃組織項目部員工進行網絡培訓平臺的答題操作練習。

  網絡培訓考試平臺的運用,不僅能有效提高項目員工培訓的自覺性,同時具有不受時間限制、簡單易操作,有效解決了項目目前自主培訓率低、培訓內容單一、工點分散組織培訓難度大等實際問題,此外八大員模塊還為下崗員工重新取證上崗提供了難得的學習演練機會。

  網絡培訓考試平臺的運用,不僅能有效提高項目員工培訓的自覺性,同時具有不受時間限制、簡單易操作,有效解決了項目目前自主培訓率低、培訓內容單一、工點分散組織培訓難度大等實際問題,八大員模塊為下崗員工重新取證上崗提供了學習演練熟能生巧的機會。

  據悉,目前各項目部員工運用網絡培訓參考情緒高漲,稱贊網絡培訓考試平臺簡單、方便、易記,不受時間和條件限制,希望能常態化、制度化,對年內萬題更新題庫、按季組織網絡培訓考試計劃及獎懲制度很是期待。

一码中特图大公开